Leuker leren.
Efficiënter werken.
Waarom videotraining?
Een veilige werkcultuur, efficiënter werkproces en verlaging van het ziekteverzuim? Innovatieve videotraining geeft elk leerproces maximaal effect. Met video’s leren werknemers sneller, makkelijker en leuker. En de persoonlijke ontwikkeling kan direct worden gevolgd en beoordeeld.
De kracht van video
- Bewegend beeld wordt sneller begrepen en onthouden (zien doet volgen)
- Video kan overal worden bekeken (anytime, anywhere, any device)
- Video is effectief voor elk opleidingsniveau
360 graden trainingsvideo
en Virtual Reality
Met Virtual Reality en 360 graden video ondergaat en beleeft een medewerker de training. Zo kan hij of zij ook zien wat er tegelijkertijd achter, naast of boven hem of haar gebeurt. Resultaat: een indrukwekkende ervaring waarbij alle zintuigen op scherp staan. Het geheugen wordt maximaal geprikkeld. Een gevaarlijk situatie kan op
deze manier geheel veilig worden ervaren. Elke situatie kan worden verrijkt met detailuitleg voor een maximale leerervaring.
“Even een training kijken tijdens de lunch”
Slimmer trainen, maximale inzetbaarheid
Door medewerkers regelmatig te trainen met kennis en kunde stijgt de inzetbaarheid. Dit kan gericht zijn op duurzame inzetbaarheid of op nieuwe skills voor benodigde innovatie op organisatieniveau. Door korte trainingsvideos in te zetten (microlearning) wordt de informatie snel opgenomen. Kleine stappen in ontwikkeling, gecombineerd met herhaling en toetsing, zorgt voor grote vooruitgang. Krachtiger dan een toolbox.
Het gemak van video voor training
en instructie
- Video is de ideale basis voor microlearning en continue leren
- Micro learning videos zorgen dat de concentratie maximaal blijft
- Video is eenvoudig te distribueren, aan te passen en te verrijken
- Video kan onbeperkt worden bekeken, 24/7
- Kennis uit de organisatie is makkelijk toegankelijk te maken
Voor o.a. trainen vaardigheden, bijscholen en omscholen, persoonlijke ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, onboarding, kennis borgen, prestatieverbetering.
Learning Management Systeem:
monitoren en organiseren
Door koppeling aan de 360 Academy – Learning Management Systeem (LMS) kunnen trainingen eenvoudig worden toebedeeld en gemonitord. Toetsing kan worden ingevoerd en lesprogramma’s zijn simpel aan te passen. Resultaten en voortgang kunnen op alle niveau’s worden ingezien. Bijvoorbeeld op individueel-, functie-, afdelings- of vestigingsniveau. Management van het leerproces kan zo centraal worden gefaciliteerd. Het voordeel van e-learning.
Video Learning met
THINK360:
Laagdrempelig
Werknemers kunnen zonder begeleiding van een trainer zelfstandig hun trainingen eigen maken.
Persoonlijk
De bedrijfstrainingen worden samen met u gemaakt in uw organisatie. Toegesneden op al uw wensen en doelstellingen.
Memorabel
De kracht van video, 360 graden en Virtual Reailty maakt dat je een situatie beleeft en ondergaat. Ons geheugen verwerkt visuele informatie sneller en onthoudt deze makkelijker.
Snel inzetbaar
De productie van een videotraining is laagdrempelig en snel. Een training kan al in 3 dagen beschikbaar zijn.
